26年WH人力资源管理 唐山市衍嗣商贸有限公司员工关系管理主要问题及对策9.5-AI5.18(15008字).docx

IBDLGXY 本科毕业论文摘 要市场经济不断深入发展、服务业不断转型升级的时候，人力资源管理成了企业核心竞争力创建的主要依靠，和谐的员工关系是保证组织稳定、改善运作效能、加强员工凝聚力的重要因素。中小商贸企业由于规模小、管理模式落后，员工关系管理的不足更严重，不但会破坏企业的内部稳定，还会加剧人才流失，从而阻碍企业的发展。因此，从中小商贸企业的员工关系管理痛点入手进行专项研究，对于完善企业管理体系、促进行业健康有序发展具有十分重要的理论和现实意义。本文选取唐山市衍嗣商贸有限公司作为研究对象，采用心理契约理论、社会交换理论、双因素...