26年WH工商管理 团队建设对企业的绩效影响——以华为为例4.87-AI13.05(16921字).docx

I团队建设对企业的绩效影响--以华为为例摘 要本文以华为为研究对象，从团队建设对企业绩效的影响入手进行分析。随着市场竞争的加剧以及组织协同的要求越来越高，团队建设在高技术企业的中起到的作用越来越大，本文对高技术企业团队建设的作用进行研究，有重要的意义。本文用文献研究法和案例分析法，先对团队建设、企业绩效等概念进行界定，再从团队角色理论、激励理论入手，从协同机制、激励体系、人才培养三个角度对华为团队建设基本做法进行梳理，最后结合企业绩效表现分析其现实作用。研究表明，华为依靠改进协同机制来加强跨部门之间的交流和资源调配，创建起比较...