26年WH人力资源管理基于ERG理论的A公司知识型员工激励对策研究10.38-AI8.41-约22377字符.pdf

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河池学院 2026 届本科毕业论文（设计）基于ERG理论的A公司知识型员工激励对策研究摘要：如今，数字经济与智慧城市建设节奏加快，公用事业信息化领域竞争越来越激烈。在此行业环境下，A 公司要面临巨大的生存与发展压力。这使得公司对知识型员工的能力要求不断提高，员工工作负担加重，激励问题也逐渐凸显。本文以 ERG理论为研究依据，聚焦 A 公司知识型员工激励问题，通过查阅文献、问卷调查、访谈等方法收集数据，发现知识型员工的激励问题有薪酬结构单一、企业文化薄弱、职业发展通道狭窄等，并针对性地提出优化薪酬福利体系、完善企业文化建设、建立双通道职...

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