河池学院 2025 届毕业论文（设计） 基于职业锚理论的 A 公司知识型员工职业倦怠研究 摘 要：当前知识型员工的职业倦怠呈现高发趋势，这已成为影响企业留住人才与提升整体效能的普遍性问题。而当前已有的研究大多侧重从工作负荷这类外部压力出发，从深层职业价值观匹配角度所做的研究相对较少。本研究以 A 公司的知识型员工作为考察对象，依据职业锚理论来设计框架并进行了实证调查。根据调研的数据显示，该群体倦怠的整体水平处在中等偏上，员工的职业锚与工作场景之间的契合程度与倦怠水平之间呈现出比较明显的负向关联，具体表现为锚岗错位、价值冲突等几个方...
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