26年WP人力资源管理 环境设计领域复合型人才校园招聘效果改进研究——以笛东规划设计（北京）股份有限公司为例1.33-AI8.89(16333字).docx

III摘 要在城乡建设高质量发展的背景下，环境设计行业对于复合型人才的需求越来越大，校园招聘是企业获取复合型人才的主要方式，但是目前校园招聘却存在人才供需矛盾、招聘效果不理想的行业问题。本文以笛东规划设计（北京）股份有限公司为研究对象，采用访谈的方式总结该公司环境设计行业复合型人才校园招聘的情况，在招聘方式、人才测评、校企合作等方面收集相关资料，找出公司存在着招聘需求不清与复合型人才标准不明、测评工具不能测量跨学科的实际操作技能、校企联合培养机制较浅、缺乏对招聘效果的评价指标等主要问题。在此基础上，以精确化的招聘需求定位、创新...