26年WP法学劳动法视阈下的股权激励机制研究16.9-AI_1(20001字).docx

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I摘要股权激励属于整合劳动激励与资本关联的新型制度模式，把企业和员工的利益牢牢绑定，充分调动员工长期留任发展的主动性，同时自带劳动报酬补充与资本投资的双重法律特质；这项制度既能维护员工自身合法的财产权益，贴合劳动法偏向保护劳动者的基础准则，也能助力企业吸纳留住骨干人才，拔高整体经营运转效率，对搭建稳定和谐的劳资关系、助力市场经济平稳向好发展，都具备切实的现实意义。当前国内现行劳动法体系下，股权激励的实际落地还存在不少现实难题，一是适用标准划分不清晰，缺少不同参与主体的分层保护细则，二是和公司法、劳动法等相关法规的衔接配套存...

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