25年CH人力资源管理-悖论式领导风格对员工创新行为的影响以工作满意度为中介变量-约10363字符.docx

目 录一、引言.....................................................1(一) 研究背景..............................................1(二) 研究意义..............................................1(三) 研究目的..............................................1(四) 研究方法..............................................2二、文献综述.................................................2(一) 悖论式领导风格........................................2(二) 员工创新行为..........................................3(三) 工作满意度.....................