26年WP人力资源管理惠友超市门店店长培训策略研究8.12-AI12.08全日制(15866字).docx

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I摘要零售行业竞争日趋激烈，门店运营对店长综合能力的要求在不断提高。惠友超市作为一家区域性连锁零售企业，近年来门店数量持续增长，店长在人员管理和日常运营中的角色也愈发关键。然而从实际运行来看，现有店长培训在内容设置、培训方式及最终效果上仍有待完善。针对这些问题，该研究选择惠友超市的门店作为分析对象，对其店长培训体系进行考察。整理相关文献、访谈内容和企业资料后发现，惠友超市的店长培训在具体实施环节存在一些不足:需求分析机制不完善，课程内容不实用，培训方式缺乏和评估体系不完善。针对这些情况，该研究结合企业的运营状况提出优化思路，...

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