26年WP人力资源管理包容型领导对Z世代员工创新行为影响研究27.99-AI8.05全日(24348字).docx

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本科毕业论文学院:管理学院专业:人力资源管理学号:202205404029学生姓名:胡春蕊指导教师:余淑均日期:二○二六年五月题目：包容型领导对 Z 世代员工创新行为影响研究IWHKJ 大学本科毕业论文摘要随着数字经济时代的到来和 Z 世代员工逐渐成为职场主力军，如何有效激发新生代员工的创新行为已成为组织管理领域的核心议题。Z 世代员工独特的价值观与心理特征对传统领导范式构成显著挑战，而以开放性、尊重与支持为核心特质的包容型领导，正成为应对这一挑战的有效路径。本研究基于社会交换理论、自我决定理论和社会认知理论，构建一个双重中介模型，旨在探讨...

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