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26年WP人力资源管理 弹性福利对新生代员工留任意愿的影响研究5.27-AI7.32全日(20541字).docx

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本科毕业论文题目:弹性福利对新生代员工 留任意愿的影响研究 学院: 管理学院 专业: 人力资源管理 学号: 202205404474 学生姓名: 徐文敏 指导教师: 宗晓虹 日期: 二〇二六年五月 IWHKJ 大学本科毕业论文摘 要伴随着新生代员工成为职场的主力军,传统福利制度已经不能满足他们的各种需求了,弹性福利也应运而生。本文主要探究弹性福利的灵活性对于新生代员工的留任意愿有什么影响,以及弹性福利灵活性影响员工留任意愿的原因,也就是从感知组织支持、工作满意度、心理契约履行度三个方面来解释。使用问卷调查的方法对新生代员工开展问卷调查工作,...

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