26年WP人力资源管理 D公司知识型员工的流失分析4.9-AI12.92全日制(19148字).docx

摘 要在知识经济时代，知识型员工已成为企业核心竞争力的重要来源。然而，对于初创小微企业而言，知识型员工的高流失率问题尤为突出。本文以江西省南昌市 2023 年成立的 D 公司为研究对象，运用文献研究法、问卷调查法和统计分析法，系统分析该公司知识型员工流失的现状、原因及影响。研究基于 92 份有效问卷数据，通过 SPSS 进行信效度分析、频数分析和因子分析，发现 D 公司知识型员工流失主要受薪酬福利、职业发展、组织管理和心理契约四个维度影响，其中离职倾向较高者占比达 61.96%。研究提出优化薪酬体系、完善晋升机制、加强管理培训、改善工作氛围和...