26年WP人力资源管理人工智能焦虑对员工工作幸福感的影响研究27.56-AI44.89全日(20346字).docx

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I摘要工作幸福感对组织健康与员工发展具有重要意义。当前，人工智能技术快速发展，员工在享受效率提升的同时，也面临着焦虑、不安全感等负面心理体验，这些体验正成为影响工作幸福感不可忽视的因素。基于此，本研究引入工作不安全感作为中介变量和组织支持感作为调节变量，深入探讨人工智能焦虑对工作幸福感的影响机制。本研究采用问卷调查法，通过问卷星平台、微信等回收有效问卷 213 份，样本覆盖不同性别、年龄、教育程度和企业性质的员工。运用 SPSS 27.0 进行数据分析，包括信效度检验、相关性分析、回归分析以及中介和调节效应的检验。结果表明：（ 1）人...

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