26年WP人力资源管理人工智能应用对员工工作幸福感的影响研究21.24-AI全日(25557字).docx

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IWHKJ 大学本科毕业论文摘要随着人工智能在职场中的广泛应用，它对员工工作幸福感的影响机制也变得多样化起来。目前学界大多将人工智能应用视为单一维度变量，缺乏对辅助型与替代型两种形态的区分。本文从工作要求-资源模型角度出发，将辅助型人工智能应用概念化为工作资源，将替代型人工智能应用概念化为工作要求，引入工作重塑与工作倦怠作为中介变量，构建辅助型人工智能应用通过工作重塑正向影响工作幸福感的增益路径与替代型人工智能应用通过工作倦怠负向影响工作幸福感的损耗路径的双路径理论模型。本文通过问卷星平台向实际应用人工智能的员工发放问卷，回...

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