26年WP人力资源管理工作家庭平衡对员工工作绩效的影响研究11.01-AI10.73(23574字).doc

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IIWHKJ 大学本科毕业论文摘要伴随着我国经济的发展，企业之间的用人竞争也愈加激烈，而员工工作绩效是企业发展的重要因素。伴随着数字化办公的普及和新生育政策的持续推行，工作家庭平衡变得越发模糊，员工所遭遇的角色压力、资源耗竭等各类问题也愈发明显起来。工作家庭失衡属于影响其工作绩效的因素。目前的研究大都集中在工作和家庭之间的平衡状态对工作表现的影响上，现有的研究很少探讨以员工投入程度为中介变量的作用机制，并且组织认同也常常被当作调节变量一起进行实证研究，因此不能够对其中所起的作用过程有更深层次的认识。本文主要针对企业员工群体，把工...

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