26年WP人力资源管理工作压力源对知识型员工创造力的影响研究——认知评估的中介作用17.46-AI25.04全日(35759字).docx

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IIWHKJ 大学本科毕业论文摘要随着科技的发展和市场竞争的激烈化，工作环境充满了不确定性和复杂性，员工面临多样化、高强度的工作压力。工作压力问题成为了社会普遍关注的热点，而知识型员工也不断成长为组织创新的核心力量。在“压力-创新”并存的复杂工作情境中，工作压力源对创造力的影响机制呈现出差异化特征，明确压力源的复杂作用路径及内在认知机制，对激发知识型员工创新潜能具有重要意义。本研究以知识型员工为研究对象，对知识型员工进行调研。他们广泛分布于研究开发、市场营销、数据分析、专业服务等多个知识密集型领域，并且普遍感知到中等或较高水平...

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