26年WP人力资源管理零工经济背景下中小企业用工风险及防范研究1.8-AI0.62-约19060字符.pdf

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WHKJ大学本科毕业论文I摘要零工经济深刻重塑劳动力市场结构，中小企业依托零工模式实现降本增效与用工灵活化的同时，也面临日趋严格的法律合规压力。2025 年最高人民法院出台劳动争议司法解释与指导性案例，确立事实优先原则与支配性劳动管理认定标准，多地同步完善新就业形态劳动者权益保障规则，零工用工正式进入强监管阶段。中小企业普遍存在人力资源管理薄弱、法律意识不足、风险抵御能力差等问题，劳动关系认定、工伤责任、薪酬争议、管理失范、外包边界模糊等风险集中爆发。系统识别风险成因并构建多元防范体系，具有重要理论价值与现实意义。本文以劳动过程理论...

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