26年WP人力资源管理算法管理下外卖骑手公平感知研究17.69-AI22.93(26034字).doc

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IWHKJ 大学本科毕业论文摘要在零工经济与平台化用工快速发展的背景下，算法成为外卖骑手劳动过程管理的核心手段，但算法派单不合理、奖惩机制不透明等问题引起骑手对算法的不满。因此，探讨算法管控情境下外卖骑手公平感知的现实状况具有重要研究意义。为了探究算法管理下平台骑手公平感知的影响因素，本研究将以组织公平理论为核心支撑，聚焦该理论框架下的算法程序公平、分配公平和互动公平三大维度，研究平台骑手的个体特征和需求是如何影响他们的算法公平性感知，以及这种感知对工作行为的影响程度。本研究是以在线管理平台送餐员为研究对象，主要是采用文献分析...

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