26年WP工商管理(IBA)雇主品牌形象对求职者申请意愿的影响研究——以互联网行业为例26.56-AI31.79-约30402字符.pdf

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武汉科技大学毕业论文 I 摘要互联网行业是技术密集型产业的典型代表。它对人才的依赖度很高，人才竞争已是企业竞争的核心。雇主品牌形象是企业在劳动力市场上的重要竞争资产，它对求职者的申请意愿有关键影响。现有研究多基于传统行业样本，针对互联网行业独特情境的系统分析不够，缺少整合性理论框架来解释雇主品牌形象怎样影响申请意愿。本研究聚焦互联网行业，想弄清雇主品牌形象各维度对申请意愿的影响路径和边界条件。本研究用文献综述与理论整合的定性方法，梳理了参考文献的实证成果。运用文献研究法、比较分析法和理论推导法；综合信号传递理论、个人-组...

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