26年WP工商管理 企业员工“摸鱼”行为管控策略研究9.82-AI74.63-约19270字符.pdf

WHKJ大学本科毕业论文 I 摘 要 本研究以数字化办公背景下企业员工摸鱼行为常态化的职场现状为切入点，旨在系统剖析该行为的核心特征与形成成因，为企业管理构建兼具人性化与实操性的管控策略体系，破解企业管控难题，实现员工个人发展与企业效益提升的双赢。 研究综合运用文献研究法与案例分析法，以人性假设、激励-保健、自我决定理论为理论基础，结合字节跳动企业的实际案例，开展多维度分析与策略验证。 一篇 2022 年的调研报告显示：有 96.18%的年轻人承认会在平时工作中进行与工作无关的活动，而从不摸鱼的员工仅占 3.82%，说明该行为具有普遍性、隐蔽性...