26年WP人力资源管理数字时代核心员工流失问题研究——以A公司为例20.6-AI49.22全日(22757字).docx

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WHKJ 大学本科毕业论文I摘要在数字时代背景下，核心员工流失已经成了影响企业持续竞争力的一大难题。A 公司作为一家处于数字化转型中的科技型民营企业，近年来核心员工流失率持续攀升，对组织战略和稳定性造成了显著的影响。本研究以 A 公司为单案例对象，综合运用文献研究与问卷调查等方法，基于 Price-Mueller 模型构建分析框架。通过对A 公司核心员工进行随机抽样调查，共回收有效问卷 206 份，并运用 SPSS 进行信效度检验与因子分析。研究发现，A 公司核心员工流失的主要原因可以归结为四个方面。一是职业发展路径不清晰，加上晋升机制不公平，二是薪...

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