26年CH工商组织氛围对新生代员工归属感的影响研究-以广西本土跨境电商行业为例(18248字).docx

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I摘要在数字经济与中国 — 东盟经贸合作深度融合的背景下，跨境电商已成为广西外贸高质量发展的重要支柱，而新生代员工归属感不足引发的高流失率，已成为制约行业企业可持续发展的核心瓶颈。本文以广西跨境电商行业新生代员工为研究对象，根据组织支持理论和社会交换理论，从支持氛围、创新氛围、公平氛围、容错氛围、跨文化协作氛围、沟通机制六个维度构建研究模型，用问卷调查法收集了 315 份有效的样本，用 SPSS 软件进行信效度检验、相关性分析和多元线性回归分析，实证检验组织氛围对新生代员工归属感的影响机制。研究结果表明，组织氛围各个维度都和员工的归...

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