26年CH工商管理物流行业工作压力对基层员工离职倾向的影响研究终稿全日制-约18067字符.pdf

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I摘要现在电商行业发展得很快，供应链效率的要求也在往上提，在这种背景下面，物流行业基层员工的高离职率就变成了一个制约行业稳定发展的关键问题，而工作压力，恰恰是诱发员工产生离职倾向的那个核心因素。该研究把物流行业的基层员工当成了研究对象，重点去看工作压力对他们离职倾向的影响机制到底是怎么一回事，具体做法是在梳理了压力认知交互理论、马斯洛需求层次理论这些相关理论的基础之上，构建了一个研究模型——这个模型里，自变量是工作负荷压力、综合考核压力还有职业环境与保障压力，因变量就是离职倾向。研究方法方面，该研究借助线上问卷调研的方式去收...

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