26年CH工商管理 南宁学院Mars啦啦操队人力资源实践研究终稿全日制-约18386字符.pdf

I摘要现阶段，关于高校啦啦操队人力资源实践的研究相对不足。对于同时具备竞技性与表演性的文体类专项团队，相关案例研究仍有进一步拓展空间。该研究把南宁学院 Mars啦啦操队（以下简称为 Mars 啦啦操队）作为研究对象，以人力资源 6P 模型、期望理论和双因素理论为理论依据，采用文献研究法、问卷调查法、半结构化访谈法、观察法和案例分析法，对其人力资源实践现状、存在问题及优化路径进行分析。从组织、管理、成员和机制四个方面来说明问题产生的原因，并根据啦啦操队具有双重职能的定位，提出包括规划、招募、培训、激励、考核和留存全过程的改进措施。该研究...