26年CH工商管理深圳三快科技有限公司新生代员工组织承诺影响因素研究终稿全日制-约23257字符.pdf

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I摘要数字经济的高速发展，促使本地生活服务行业加速成长，已然成为数字消费的新增长点。但这个行业普遍节奏快、稳定性差，再加上新生代员工对职业发展和工作体验的标准越来越高，导致人员流动成为行业难题，不少企业都被员工留不住、离职率太高的问题困扰。在目前现有的研究，许多没结合这个行业的特点，分析的角度也不够全面。在目前的研究基础上，本论文选择深圳三快科技有限公司的新生代员工作为研究对象，再结合互联网行业人才流动大的现状，通过文献研究和问卷调查，从情感、持续、规范承诺三个维度，分析员工对企业的归属感程度，结合本地生活服务行业特点与企业...

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