26年CH工商 广西玉林嘉宝日用品制造有限公司员工满意度提升策略研究-约22850字符.pdf

I摘要员工满意度对企业绩效和人才留存有直接影响。提升企业员工满意度，就能减少人员流失，生产效率也能随之提高。本文以广西玉林嘉宝日用品制造有限公司为研究案例，以赫茨伯格双因素理论为基础，通过发放问卷和开展访谈，旨在分析该公司员工满意度的现状及存在的问题。研究发现：第一，嘉宝公司员工的总体满意度处于中等偏上水平。在五个评价维度中，工作环境（4.05）、管理沟通（4.02）、团队氛围（4.06）得分较高；职业发展（3.62）和薪酬福利（3.93）得分偏低，这是目前影响员工满意度的主要短板。第二，职业发展维度得分较低，主要原因是晋升受年龄和管理经验限制...