26年CH工商管理南宁市服务业包容型领导对团队绩效的影响研究终稿全日制-约28520字符.pdf

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I摘要南宁市服务业作为区域经济的重要支柱，在高质量发展进程中面临激烈市场竞争，对企业团队管理模式提出更高要求，包容型领导作为新型管理范式，其对团队绩效的影响机制成为行业人力资源管理的核心议题。论文以南宁市服务业从业员工作为研究对象，采用文献研究法、问卷调查法、深度访谈法和统计分析法，并利用 SPSS27.0 软件对南宁市服务业包容型领导、知识共享、权力距离与团队绩效的关系进行实证分析。信效度检验、相关性分析与分层回归分析表明，包容型领导对团队绩效存在显著正向影响，且能通过知识共享发挥中介传导作用；权力距离与包容型领导呈显著负相关，...

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