26年CH工商管理广西鑫广达汽车销售服务有限公司95后新生代员工激励机制优化研究终稿全日制-约26642字符.pdf

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I摘要随着汽车销售服务行业的竞争日益激烈，人才是企业最重要的资源。95 后的新一代年轻人逐渐占据主导地位，在价值观念以及需求方面与其他时代的员工有所不同，如何进行有效的激励是摆在汽车销售服务公司面前的一大难题。广西鑫广达汽车销售服务有限公司是一家马自达广西授权 4S 店，95 后员工在重要岗位的比例不断提升，现有的激励方式亟待改进。该论文选取广西鑫广达汽车销售服务有限公司 95 后新生代员工作为研究主体，在查阅大量相关文献基础上设计并发放问卷进行调查，并对所得数据采用统计学方法进行处理，同时结合 IPA 分析法详细论述该公司对 95 后新...

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