26年WH 人力资源管理 服务外包企业招聘体系优化策略研究-以软通动力信息技术（集团）有限公司为例-函授(16208字).docx

目 录一、绪论................................................................1（一）研究背景.......................................................1（二）研究意义.......................................................11. 理论意义......................................................12. 实践意义......................................................1（三）研究方法与框架.................................................11. 研究方法......................................................12. 研究框架...............................