26年WH 人力资源管理 NDSD绩效考核问题和对策研究0829(2)-函授(10058字).docx

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NDSD 绩效考核问题和对策研究作者：黄芬芬指导教师：王志成副教授（海南师范大学，海口，571158)摘要：本研究聚焦于 NDSD 公司绩效考核体系的现状与不足，基于赫兹伯格的双因素理论、目标设置理论以及平衡计分卡理论，深入剖析其存在的问题并提出优化对策。首先通过问卷调查收集员工对现有绩效考核体系的看法和建议，从考核指标的科学性、考核流程的合理性以及激励机制的有效性等多个维度进行评估。研究发现，NDSD 公司在考核指标设置上未能全面反映员工工作表现，考核流程透明度不足，激励机制对员工积极性的激发效果有限。针对这些问题，本文提出了一系列优...

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