河池学院 2026 届本科毕业论文（设计）B 公司中层管理者在职培训课程体系优化研究摘 要：如今知识经济不断发展，市场竞争越发激烈，中层管理者既是企业战略推动者，也是团队执行核心，他们的能力高低直接关系到组织发展。本文以 B 公司为例，通过梳理文献、做问卷、深度访谈这些方法，系统诊断了其中层管理者在职培训课程体系到底怎么样。结果发现 B 公司现在的培训体系确实有问题：课程内容和实际业务对不上，整个体系比较散乱，而且培训效果评估也不怎么科学。针对这些毛病，用胜任力模型和战略解码的方法，搭了一个“战略－能力－任务”三个维度的需求分析框...
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