26年WP人力资源管理 S连锁零售企业绩效考核体系优化研究6.37-AI23.96_1(36763字).docx

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哈尔滨理工大学学士学位论文- I -S 连锁零售企业门店绩效考核体系优化研究摘要在激烈的零售市场竞争中，S 连锁零售公司在武都区及其附近拥有 21 家连锁超市，有超过 500 名员工并且公司已建立相对完善的绩效管理体系：绩效工资与员工工作紧密相关，考核内容包括硬性的经营目标与软性的工作行为；考核由公司统一规定标准，各分店经理或者部门领导每月或每年对员工进行评价并将结果报到人力资源部存档；考核方式是通过经营情况统计方法，销量及库存量是定量部分，而工作态度则是根据经理日常巡视以及工作日志来评价。目前考核已经用于绩效工资、职位调动、培训以...

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