哈尔滨理工大学学士学位论文- I -中国人寿 A 市分公司销售人员的培训体系优化研究摘要随着保险行业向专业化、数字化的深度转型，销售人员的综合素质成为保险公司核心竞争力的关键。中国人寿 A 市分公司现有的销售人员培训体系起到了普及基础知识的作用。但在实际运营中，逐渐暴露出培训内容与市场脱节、考核机制流于形式、不同人效果不一等问题，导致销售人员效率低下、新人流失率高，制约了公司的进一步发展。因此，对现有培训体系进行优化具有很强的现实紧迫性。本研究以中国人寿 A 市分公司为案例，针对其销售人员培训体系存在的问题，设计了一套科学的优化方...
发表评论取消回复