I C 公司薪酬体系优化研究摘要在新能源汽车产业快速发展的背景下，产业链上游汽车零部件制造企业市场竞争与人才争夺愈发激烈，科学合理的薪酬体系，成为新能源汽车产业链企业突破发展瓶颈、稳定人才队伍、提升核心竞争力的关键。本文以长三角地区新能源汽车零部件制造 C 公司为案例，围绕其薪酬管理体系现状与优化路径展开研究。在梳理薪酬公平、全面薪酬、战略薪酬及激励相关理论基础上，综合运用文献研究、实地调研、访谈与案例分析法，对 C 公司薪酬体系进行全面诊断。经研究发现，C 公司现行薪酬体系存在诸多结构性缺陷：薪酬构成单一，固定薪酬占比过高、浮...
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