26年WP人力资源管理香港洲际船舶管理有限公司船员工作家庭平衡管理研究2.19-AI37.03(21605字).docx

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IYJLGXY 毕业论文摘要在航运行业数字化转型以及大众家庭需求不断提升的大环境下，船员常年出海执勤、长期与家人分隔两地，特殊的工作模式使得其工作与家庭之间的矛盾愈发明显，既不利于船员身心健康与职业稳定，也对航运企业经营发展造成负面影响。本文以香港洲际船舶管理有限公司船员为调研对象，采用文献梳理与问卷调查相结合的方式依托资源保存理论、边界管理理论和角色理论，从组织帮扶、家庭协调、个人三个层面，分析企业船员工作家庭平衡管理现存情况，总结出企业帮扶力度不足、亲情沟通机制不健全等现实问题。调研结果表明，企业现有休假模式缺乏灵活性，相...

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