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哈尔滨理工大学学士学位论文XM 公司员工绩效考核体系优化研究摘要随着科技型中小企业行业竞争日趋激烈，人力资源管理成了企业提高核心竞争力的重要手段，而绩效考核又是人力资源管理的主要部分，对员工的工作积极性以及企业的总体运营效率都有直接的影响。XM 公司属于区域内的主营设备研发生产和技术服务的科技型中小企业，由于经营规模不断增大，原有的粗放式绩效考核体系已经不能满足企业发展的需要。本文以 XM 公司为研究对象，采用文献研究法、问卷调查法和案例分析法，基于目标管理理论、360 度评价理论和绩效激励理论，对公司的绩效考核发展状况进行梳理，...

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