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- I -哈尔滨理工大学学士学位论文A 企业的 AI 招聘应用方案优化研究摘要伴随着人工智能和人力资源管理融合趋势加深，AI 招聘慢慢变成人力资源管理领域的重要手段，而且在招聘操作中得到广泛应用。虽然 AI 招聘工具在实际使用中取得显著成果，但是因为受到技术限制，伦理约束以及制度缺失等多种因素的影响，还存在许多阻碍条件，这些阻碍条件对整体招聘质量产生一定影响。本研究选取 A 企业应用“牛客”智能招聘系统当作典型案例，依靠文献回顾，问卷调查，案例分析等研究方法，深入探究 A 企业智能招聘应用中碰到的现实麻烦及其成因。研究表明，A 企业的 A...

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