26年WH法学 众包骑手劳动关系认定问题研究11.14-AI11.31-约11164字符(10372字).docx

II摘 要在数字经济快速发展的时代，新就业形态成为劳动力市场的重要组成部分，平台用工规模持续扩大。众包骑手劳动模式具有灵活性，其劳动关系认定和我国传统劳动关系认定标准产生适配矛盾。而在众包骑手劳动关系认定司法实践中，“同案不同判”问题频发。这不仅使众包骑手的劳动权益难以保障，而且限制了我国平台经济的规范发展。文章选取裁判文书网中的典型案例，按照平台对众包骑手的管控强度把用工场景分为三类。同时，将裁判尺度不一作为主要研究内容，通过梳理不同管控强度案例中的裁判争议要点，归纳分析众包骑手劳动关系认定司法裁判不一的原因。此外，文章还参...