26年WH人力资源管理 河北嘉都家政服务有限公司基层员工招聘流程优化研究4.31-AI6.2(21441字).docx

I摘 要在居民生活水平提高、人口老龄化加重的情况下，家政行业市场需求不断上升，而中小家政企业又普遍存在基层员工“招聘难、留不住人”的问题。企业吸引核心人才资源、控制人力成本的重要环节就是建立有效的、科学的招聘体系，对组织持续发展有重大的战略意义。本文以河北嘉都家政服务有限公司为研究对象，运用文献分析法、实地调查法、深度访谈法和问卷调查法等研究方法对基层员工招聘机制实际运行情况进行系统评价，并对其中存在的问题进行详细的分析。经过研究可知，该企业岗位需求预测不准、招聘渠道单一、选拔标准无规范、入职适应环节欠缺、试用期绩效考核制度...