26年WH人力资源管理（专升本） 河北直隶印象商贸有限公司人才招聘流程优化策略研究4.9-AI4.68(19554字).docx

I摘 要随着国家实施人才强国战略以及信息技术行业发展日新月异，在此大环境下，人才是企业最大的财富，而薪酬制度又是人力资源管理的重要组成部分，它对企业的招揽人才、留住人才以及激发人才的积极性起到至关重要的作用，在企业发展中起着举足轻重的地位。但是由于一些中小信息技术企业自身的管理水平及实力有限，在薪酬方面也存在着问题，不能满足公司发展战略及员工需求。本文选取石家庄市欣诚信息技术有限公司作为研究对象，在对公司经营情况了解基础上，采用问卷调查法、访谈法、现场考察以及案例分析等手段，全面总结其员工薪酬制度实施状况，对其存在的问题进行...