26年WH人力资源管理（专升本） 佳斌自行车厂招聘渠道优化策略研究2.13-AI26.14(13544字).docx

I摘 要在制造业处于转型阶段且人才竞争日益激烈的情形之下，佳斌自行车厂碰到了诸多难题，像是招聘渠道呈现出分散的状态，资源配置的效率比较低下，人岗匹配的程度不高，新员工的流失率也颇高，这些问题对企业的人才队伍建设形成了很大的制约作用。本文选取佳斌自行车厂当作实例，依照人力资源规划、胜任力模型、人岗匹配以及效率成本优化等相关理论，运用文献分析、案例研究以及数据分析等多种方式，深入剖析其招聘渠道当下的实际状况以及存在的各类问题，从中发现该厂主要依靠传统的招聘渠道，对于新型渠道的探索做得不够充分，同时在精细化管理方面有所欠缺，而且缺...