26年WH人力资源管理 L公司蓝领员工招聘问题及对策研究4.12-AI19.85-约17938字符.docx

I摘 要在制造业高质量发展推进、工程机械行业甲加速智能化转型的当下，一线蓝领员工的招聘工作，已经成了制约制造企业稳定运营的重要问题；本文特意以 L 公司为具体研究对象，运用文献研究、问卷调查、半结构化访谈这几种常用方法，系统分析了L 公司一线蓝领招聘的实际现状、存在的具体问题以及问题产生的深层成因。研究发现，L 公司在一线蓝领招聘中，明显存在招聘规划缺乏前瞻性、招聘渠道结构失衡、选拔体系不够规范、招留衔接出现断层这几类问题；而这些问题的根源，主要是企业战略认知不足、人力资源体系不完善、外部用工竞争激烈，再加上新生代蓝领员工的需求...