26年WH社会工作 女大学生遭遇就业歧视的结构原因与政策反思14.15-AI5.35-约21267字符(20816字).docx

女大学生遭遇就业歧视的结构原因与政策反思摘 要：在高校毕业生就业形势严峻和宏观政策稳就业、保就业、促就业背景下，女大学生遭遇的就业歧视是一个值得关注的问题。本文以女大学毕业生为研究对象，在呈现女大学生遭遇就业歧视的形态基础上，尝试分析其结构性原因，进而反思稳就业、促就业和保就业政策实施问题。研究发现，女大学生遭遇就业歧视并非个体偏见或偶然事件，而是文化观念、市场逻辑与政策因素三重结构相互嵌套、共同作用的结果。传统性别观念、市场成本逻辑以及政策实施面临的困境使就业性别歧视得以延续。现行“性别中立”政策在结构性不平等下反而强化了...