26年WH人力资源管理（专升本） 河北中亚胶带有限公司薪酬体系问题及对策研究14.37-AI20.74(18342字).docx

IBDLGXY 本科毕业论文摘 要本文选取河北中亚胶带有限公司作为研究对象，对其薪酬体系展开问题剖析，并提出相应的优化改进策略。在研究过程中，综合采用文献研究与问卷调查的方式，结合企业真实运营情况展开调研，发现企业现有薪酬体系主要存在五大问题：薪酬结构设置不合理、外部市场竞争力偏弱、岗位职级体系不完善、薪酬调整机制缺乏灵活性、激励机制难以发挥实际作用。具体体现在固定薪酬与浮动薪酬占比失调、核心岗位薪酬水平低于市场标准、员工晋升路径不清晰、缺少规范的年度调薪制度与公开标准、绩效考核与薪酬分配衔接不足等方面，这些问题在一定程度上降低了...