电脑桌面
添加毕设投稿发表到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx

26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第1页
1/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第2页
2/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第3页
3/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第4页
4/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第5页
5/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第6页
6/25
26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx_第7页
7/25
I摘要本研究为了分析大学生内卷行为同就业焦虑的关系,并且检验自我评价在两者之间的调节影响,采用大学生内卷行为量表、大学生就业焦虑问卷以及核心自我评价量表,对江西省三所高校的 251 名在校大学生进行问卷调查。结果显示:(1)大学生的内卷行为处于中等偏上水平,就业焦虑和核心自我评价水平都处于中等水平。在人口统计学差异上,城市大学生的就业焦虑明显高于农村大学生,大二学生的就业焦虑也明显高于大三的学生,性别对这三个变量没有明显的影响。(2)内卷行为和就业焦虑表现出明显的正相关关系,并且内卷行为可以对就业焦虑产生明显的正向预测作用。(3)...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用.。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

26年WH应用心理学 大学生内卷行为对就业焦虑的影响:核心自我评价的调节作用17.81-AI6.83-约12549字符.docx

您可能关注的文档

发表评论取消回复

  
25年WH+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
qq
  • 联系点击这里给我发消息
搜索教程
联系客服
  • 联系客服
回到顶部