26年WH人力资源管理季节性波动下多玛文旅公司人力资源成本控制优化研究5.67-AI14.35(16536字).docx

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I摘要本文以唐山多玛乐园旅游文化有限公司为研究对象，深入探讨季节性营业的文旅企业在人力资源成本控制方面的核心问题。通过共享用工模式与人力资源配置理论的结合开展研究，为后续问题的发现以及对策的提出提供理论指导。本文采用文献法梳理国内外共享用工与人力成本管理研究现状，运用问卷法了解企业用工实际的需要以及影响共享用工执行的主要因素，系统分析多玛乐园“夏旺冬闭”运营模式下，旺季招聘培训成本高、淡季辞退赔偿与福利负担沉重的问题的来源并提出建议。研究从共享用工的角度构建体系：与反季节企业共商人力规划，能够实现淡季能输出，旺季有保障；...

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