26年WH人力资源管理（专升本）启航人防公司员工技能培训问题及对策研究9.05-AI2.18(24343字).docx

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摘要本文以启航人防工程设备有限公司员工为研究对象，针对其技能培训体系存在的问题进行诊断，并提出相应的改进措施。研究采用文献研究法、问卷调查法、数理统计的方法，对目前培训需求分析的准确性、课程内容的实用性、师资队伍的建设、培训形式和方法的多样性和效果评价的闭环等各方面存在的问题进行分析。根据戈德斯坦三层次模型和柯氏四级评估模型，从培训需求分析、课程体系、师资队伍、培训形式和评估模式五个方面提出以岗位胜任力为中心、分层分类实施并具有动态闭环特征的培训体系优化方案。本方案意在把培训工作从被动的事务性职能转变成支持公司战略落地、促...

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