26年WH人力资源管理（专升本）秦皇岛荣信玻璃公司基层员工培训方案优化研究4.44-AI10.48(20429字).docx

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I摘要一线员工负责一线生产和价值创造，整体素质和技能水平会影响产品品质，生产效率，本文把秦皇岛荣信玻璃公司当作具体对象，以公司的员工培训体系实施研究，找出其中存在的问题并给出系统解决方案。本文运用文献研究法，案例分析法和调查研究法的结合，明确员工培训概念之后，按照成人学习理论和胜任力模型展开论述，分析公司一线员工培训现状，归纳出在培训需求分析，课程体系建设，制度保障，效果评估四个方面的突出问题：培训需求认识有误，缺乏科学的需求分析，培训课程设置碎片化，缺乏相应的制度保障和资源支持，缺乏对培训效果的评估，导致培训工作难以对公...

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