26年WH人力资源管理迁西县群策商贸有限公司薪酬管理优化研究14.81-AI6.71(18497字).docx

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I摘要由于市场竞争日趋激烈，薪酬管理成了中小企业吸引人才、留住人才、提高竞争力的关键环节。五金建材零售类商贸企业属于实体经济的重要组成部分，薪酬体系是否合理会直接关系到企业的可持续发展。本文以迁西县群策商贸有限公司基层员工为研究对象，采用文献分析法、实地调查法、问卷调查法，结合公平理论、马斯洛需求层次理论等进行分析，系统地对该公司薪酬管理现状、存在的问题以及原因进行分析。经由研究得知，公司薪酬管理的福利制度单一，薪酬结构同岗位价值的契合度不高，薪酬水平缺少市场竞争力，薪酬同绩效关联性欠缺等状况。为了解决上述问题，本文从丰富...

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