26年WH工商管理(组织人事管理) 返乡创业人才、“新农人”的特征与需求分析—— 以河南温县为例7.45-AI12.08_1-约26546字符.docx

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JXSFDX- I -摘要乡村振兴战略不断推进，返乡创业人才与“新农人”已成为乡村产业升级的重要力量。但温县在引才过程中，仍存在引才易、留才难的现实问题。本文以温县为案例，从人力资源管理视角，分析该群体的特征与需求，提出适配乡村实际的管理优化方案。研究采用访谈、问卷与二手资料分析相结合的方式，运用扎根理论完成三级编码。结果显示，该群体以 80 后、90 后为主，数字与技术能力较强，经营管理和资源整合能力偏弱，并存在培育开发、激励保留、支撑保障、职业发展四大核心需求。结合计划行为理论发现，态度、主观规范与知觉行为控制共同影响其留任意愿，...

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