25年CH法学-无固定期限劳动合同制度研究-约12665字符终版.docx

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摘要近年来，社会对于保护劳动者权益的意识不断增强，我国基本劳动制度也在理论探讨、实践探索过程中逐步完善。其中劳动合同扮演着重要的角色，它不仅是联系劳动者与雇主之间的必要纽带，也是劳动者据以维护自身合法权益的重要保障。我国《劳动合同法》将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该制度立法目的旨在维护劳动者的合法权益，这体现了我国劳动法的效率和公平价值。本文将对我国现行无固定期限合同制度进行研究，以实践为基础，文中运用比较分析法和文献分析法探讨其签订、终止、相关条款及理论意义等问题...

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